人才招聘
市場營銷經理（1人）
崗位職責：
1.負責市場開拓，根據業務需要，制定銷售策略及市場拓展計劃（月度、季度、年度）；
按計劃拜訪客戶，開發、建立并維持穩定的客戶關系；
2.了解客戶情況，分析客戶需求，編寫客戶分析表，制定溝通方案；積極推進意向客戶和目標客戶的拜訪，及時跟進客戶需求，促成銷售合同的簽訂；
3.負責做好大客戶、戰略客戶的開發及關系維護，主動協助領導推進工作，同時獨立完成營銷工作；
4.制定市場部培訓計劃，編寫培訓資料，完成內部培訓工作（月度、季度、年度）；
5.建立客戶資料檔案，負責維護客戶資料，保證客戶資料不外泄；
6.積極宣傳、維護公司的品牌；
7.負責項目部的各方溝通事項。
8.執行公司的各項管理制度。
9.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，35歲及以下，理工類專業優先；
2.具備良好的市場分析及判斷能力，積極主動開展工作；
3.對知識產權、檢測認證及標準化行業有一定了解，有政府部門工作經驗者優先；
4.具備一定的文字寫作能力，有項目報告寫作經驗者優先；
5.吃苦耐勞，性格外向，善于交際，積極主動，具備較強的客戶溝通能力和商務談判能力；
6.有駕照會開車。
標準化工程師（1-2人）
崗位職責：
1.具有相關標準化經驗，獨立完成地方標準、團體標準、企業標準、行業標準、國家標準等相關標準的編制工作；
2.負責具體標準項目申報流程，指導企業進行標準選題、標準文本的起草，組織標準評審，標準發布工作等；
3.起草、收集、整理各項目標準化技術資料，形成完整技術檔案、存檔；
4.積極協助公司進行市場項目開發工作，提供技術支持；
5.研究、整理、宣貫國家、省、市、區的標準化戰略、政策法規，為市場拓展方向提供指導性依據；
6.積極指導項目調研，制定項目查新方案，推動項目技術進程；
7.規范及優化標準化項目流程；
8.制定標準化培訓計劃，編寫培訓資料，主持開展內部標準化培訓工作（月度、季度、年度）；
9.學習標準化相關文章、新聞、政策法規，并篩選、推廣給客戶群體，進行標準化的宣貫普及推廣工作；
10.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有標準化專業或或相關技術、管理、服務類專業工作經驗，對標準化有一定了解或在企業標準化部門、質量部門工作過；
2.能夠快速學習新行業標準化相關知識，并學以致用，編制相關標準及技術資料；
3.具備良好的溝通協調和團隊合作能力，良好的客戶服務意識，有責任心和耐心；
4.能獨立主持公司標準化技術培訓工作，有培訓、演講經驗優先
5.文字功底扎實，具有較強的報告撰寫、表達溝通、統籌協調能力；
6.大學英語四級及以上，英語能力較強者優先考慮；
7.有駕照會開車優先；
8.年齡25歲-40歲。
標準化項目經理（1人）
崗位職責：
1.組建項目部，合理配備人員，確定項目人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
2.編制項目管理實施規劃，并對項目推進流程進行系統管理，組建項目庫、規整項目資料。
3.收集、整理各項目資料，形成完整項目檔案、存檔；
4.學習國家、省、市、區的標準化戰略、政策法規，貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，配合市場拓展；
5.主導項目調研，制定項目調研方案及計劃，起草客戶查新方案，推動項目技術進程；
6.制定項目實施方案，推進項目申報、招標、評審等工作，保證項目的順利完成；
7.制定修改項目合作協議，并嚴格執行合同，對項目進行階段性目標控制，確保項目目標的完成；
8.積極宣傳、維護公司的品牌；協助市場業務拓展，按計劃拜訪客戶，開發、建立并維持穩定的客戶關系；
9.負責項目部的各方溝通事項。
10.執行公司的各項管理制度。
11.完成領導交辦的其它工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
2.兩年以上項目管理工作經驗；
3.能夠快速學習新行業標準化相關知識，編制相關標準項目資料；
4.具備良好的溝通協調和團隊合作能力，較好的客戶服務意識，有責任心和耐心；
5.文字基礎扎實，具有較強的報告撰寫能力；
6.吃苦耐勞，做事積極熱情主動，善于表達溝通，愛學習、愛思考，理解能力強優先。
7.有駕照會開車優先。